「何も諦める必要がない」最良の環境と仲間でお迎えします

いままで”女性”が女性らしく生きるために、どれだけ多くのことを諦めてきたのか……。
それなら私達は、最高の女性に相応しい、最良の環境で迎えようと誓った。

「何も諦める必要がない」
最良の環境と仲間で
お迎えします

 
いままで”女性”が女性らしく生きるために、どれだけ多くのことを諦めてきたのか……。
それなら私達は、最高の女性に相応しい、最良の環境で迎えようと誓った。

 OUR VISION

 OUR VISION

■ グローバルに活躍できるフィールドと、女性役員30%達成目標

日本における最高峰のデロイト・トーマツ・グループならではの、グローバルなフィールドと、プロフェッショナルとしてのエキサイティングな活躍はもちろん。
最高の女性に相応しい報酬に加え、女性の役員登用30%の達成目標をコミットメントします。まさに、天井知らずなキャリアプラン。
 

「女性役員30%に 英発祥30%クラブ 」日経電子版に掲載

■ グローバルに活躍できるフィールドと、女性役員30%達成目標

 
日本における最高峰のデロイト・トーマツ・グループならではの、グローバルなフィールドと、プロフェッショナルとしてのエキサイティングな活躍はもちろん。
最高の女性に相応しい報酬に加え、女性の役員登用30%の達成目標をコミットメントします。まさに、天井知らずなキャリアプラン。

 
「女性役員30%に 英発祥30%クラブ 」
日経電子版に掲載
 

■ 女性のライフ・イベントを積極的に応援する取り組み

結婚・出産・育児と、女性ならではの仕事とプレイベートとの両立には、会社や仲間の理解とサポートが不可欠です。
デロイト・トーマツ・グループでは、女性のワーク・ライフ・バランス実現を目指し、無理のないワーク・スケジュールの実行や、各種制度を積極的に採用しています。
例えば、NPOマドレボニータとの産前・産後ケアへの取り組みもその一つです。
 

■ 女性のライフ・イベントを積極的に応援する取り組み

結婚・出産・育児と、女性ならではの仕事とプレイベートとの両立には、会社や仲間の理解とサポートが不可欠です。
デロイト・トーマツ・グループでは、女性のワーク・ライフ・バランス実現を目指し、無理のないワーク・スケジュールの実行や、各種制度を積極的に採用しています。
例えば、NPOマドレボニータとの産前・産後ケアへの取り組みもその一つです。
 

■ 企業内保育施設開設とファミリー・イベント

デロイト・トーマツ・グループでは、安心して子育てができる環境づくりとして、企業内保育施設の開設を行い、幼児教育の最高峰ノーランド・カレッジのプログラムを取り入れた、保育機関の専門スタッフによる、最高水準の保育が利用できます。
また、ファミリー・イベントなどを通して、ご家族との絆を深めるプログラムの実施をしています。

■ 企業内保育施設開設とファミリー・イベント

デロイト・トーマツ・グループでは、安心して子育てができる環境づくりとして、企業内保育施設の開設を行い、幼児教育の最高峰ノーランド・カレッジのプログラムを取り入れた、保育機関の専門スタッフによる、最高水準の保育が利用できます。
また、ファミリー・イベントなどを通して、ご家族との絆を深めるプログラムの実施をしています。

企業内保育施設ご紹介MOVIE
  ファミリーイベントMOVIE

INTERVIEW

■ 「あなたにとって、デロイト・トーマツでの働き方とは?」

 
デロイト・トーマツ・グループでは、数多くの女性が活躍しています。そんな彼女達が、デロイト・トーマツでの生活や、女性の働き方を教えてくれました。

デロイト・トーマツ・グループで活躍する、女性のインタビューMOVIE
執行役員 小泉 寿子
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
海外大学/地理環境研究科 Y.T
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
金融事業部 笠輪 紗紀
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
PSHC事業部 小園 直子
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
オペレーショナルリスクマネジャー
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
CFAシニアアナリスト 加瀬 真理子
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
マーケティングチーフスタッフ E.F
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。
シニアマネジャー
私にとってデロイト・トーマツは、家族のような存在なんです。

■ Deloitte D&I MOVIE

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FACT&AWARD